职场讨领导喜欢的人，都会做到这5点，受益一生

 一、凡事计划：

    计划像一座桥，连接我们现在所处位置和你想到达的远方。没有计划，想越混越好，就是一句空话。没有计划的人生杂乱无章，注定失败。那在工作中应该如何列计划呢？

    （1）列清单：首先我们要把第二天的工作事项列出清单，提前安排好。在列工作清单时，一定要简洁、有效。简洁，就是说，描述要简单，不要给自己增加认知负担，用"动词+名词"描述就可以了，比如：打扫卫生、打印资料、汇报工作。有效，就是说，计划要可执行，列出的工作任务不要过于繁重，导致事情不能完成。

    （2）排优先级：列好清单后，要把工作任务分轻重缓急。只要优先完成重要的工作，才能实现高效的工作目标。在一天的工作中，先做重要的事情，然后再做次重要的事情，对于不重要的事情，最好能委托或者往后延期，自然能实现高效。

    二、高效执行：

    "高效执行，不留任何借口"，是我们工作中要保持的原则。在职场中，不少人有做事拖延的习惯，不到最后一刻，坚决不做，也因此导致了工作团队整体的低效和个人成长的失败。很多人都知道这个道理，但是就是做不到，总是爱拖延，怎么办呢？

    （1）1.5秒法则：在工作中，大多数人想拖延，是因为有各种各样的阻碍，害怕工作完成的不好，或者想着有更完美的解决方法，最后导致一直拖延。5秒法则，就可以很好解决这件事。但凡决定要完成一项工作，就要默数5,4,3,2,1，然后不考虑其他，立刻开始执行。

    （2）一次只做一件事：将注意力全部集中在当下的一件工作中，就能实现高效工作，保证工作完成，而如果你在完成一项工作中，总是被打断，那么这项工作就很难做完，就会影响你的执行。

    三、绝对的忠诚：

    只有老板信任你，才会重用你。聪明的人很多，圆滑的人很多，会办事的人很多，能赚钱的人很多。但是，老板这种生物，最需要的，是忠诚。我只忠于大老板一个人，听从于他，事无巨细，无隐瞒汇报，老板利益高于一切。

    四、减法做事：

    做事的高标准、严要求就是在使用生活的加法，做事运用加法，会将生活的圈子拓展得很宽，处理事情更精当，完成目标也更圆满。用减法做人的人，因为虚心，就更容易承载日常生活中方方面面道德礼仪的规范。每个人，每天的时间和精力都是有限的，这是个事实。从时间管理角度来说，事情有重要和不重要，紧急和不紧急之分。对于一个人来说，事情也有有价值和无价值之分。

    我们应该把有限的时间和精力放在对自己有高价值的事情上，其他事情要么让给别人做，要么请别人做。因此，减少你每天的工作清单，只做几件对你来说重要的事情就好了。

    五、总结复盘：

    个人复盘是职业成长的利器，只有不断复盘，才能发现自己在工作中的问题，找到下一步的方向。

    （1）目标回顾，就是要知道当初的目的或期望是什么；

    （2）评估结果，就是要知道现状，与原定目标相比，有哪些亮点和不足；

    （3）分析原因，就是要找到事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面；

    （4）总结经验，就是要通过以上的分析找到事物的本质规律和做事经验，为下次工作的提升做足准备。有了总结复盘的习惯，我们就能在工作中，快速提升。

End.

来源：面试网

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