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随着大数据时代的到来，数据产品也在不断发展变化，与此同时，数据产品经理的身份、功能也因数据产品的演进而有所差异。本文作者沿着一家公司的成长路径简要分析了数据产品演进的典型阶段和不同...

很多员工工作多年后，涨薪并不明显，反而那些跳槽的，和新进的员工，工资反而比老员工的工资还高，这也导致很多人加深了跳槽才能涨工资这一印象，但是这样做靠谱吗？我们是不是只能通过跳槽来涨...

职场如战场，竞争是比较激烈的。有时候表面虽然看起来是风平浪静的，但是实际上却是暗潮汹涌。在职场中，有着你可能想象不到的雷区，如果不小心让自己踩到了，那么即使你的能力再强，也是会让自...

职场的优秀表现，背后往往都是我们的专业能力在支撑着。从踏入职场开始，焦虑就如影随形：初入职场的时候，你惶恐自己能不能把事情做好；进入职场的发力期，你对自己的发展方向感到迷茫；随着年...

我们上班每天都在和领导交流：向领导请示、汇报工作；被领导安排工作；和领导出去应酬等。可以说领导是我们职场贯穿一生的角色。和领导交流的好，自己职场发展顺畅；反之则职场命运多舛。所以和...

如果在招聘会听到人事经理这样介绍："先试用3个月，如果表现好，我们和你签正式合同"；"试用期工资每月1500元，转正后每月3000元"。请毕业生们请记住，这些做法都是违法的。

从实用性考虑，条形图几乎是不可或缺的一种图表。但是，数据粉们又不甘于它平常的样子，希望条形图可以变变变，不断给仪表板带来新的惊喜。

有用户提出需求：数据类别比较多的时候，子类别的占比全部呈现出来，嵌套饼图会很满，不容易查看数据。并且，数据汇报时，常常要逐个品类讨论，能否按需进行部分下钻呢？