你有什么建议给刚进入职场的新人?

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2021-04-2517:41:24 评论 17 2081字
摘要

多想想自己为什么没有把事情做好,刚开始是怎么想的,为什么那样想是错的,应该怎么想怎么做,认认真真把事情想明白记下来,实在想不明白,找个机会请前辈吃个便饭请教一下都是可以的。

1、学会观察,快速融入环境。

我相信刚入职的新人大多都朝气蓬勃,想要大展拳脚,在职场开辟一片天地,有心的新人还会去看一些讲职场规则的书籍,学一些少说话多事,勤汇报之类的做事习惯,这些当然很好,但是我想说的是,企业分很多种,企业之间也有不同的文化,不同的部门也有自己的做事风格,老板的做事习惯也不尽相同,对于刚入职的新人,我觉得最重要的是学会观察,快速融入环境。认真体会公司的企业文化,部门的工作氛围,周围的同事普遍的工作习惯,还有上司的做事风格,你要快速学会这些潜规则融入到这个集体中,而不是变成一个异类。

不是所有老板都喜欢你加班和事事汇报,不是所有的岗位都需要你少说话,不是所有公司你努力工作把事办成就能升职加薪。

当然,如果你实在无法认同部门文化、上司的做事风格,我劝你时机成熟另谋高就,时间一久,人是很容易废掉的。

2、做事前思考,做事后复盘,逐渐形成自己的职场方法论

新人入职,肯定很兴奋,领导布置一项任务,就兴冲冲去干,结果可能碰一鼻子灰。

原因很多,可能你没有理解领导的意图,你没有理清做事流程,你没有用对做事工具,你没有明白部门与部门之间合作关系,你没有跟别人沟通好,你没有在重要节点跟领导及时汇报等等,由于是新人,领导也会给予一定程度上的理解,但是同样的事情下次还犯错就很不应该了,犯错不可怕,事后总结复盘很关键。

多想想自己为什么没有把事情做好,刚开始是怎么想的,为什么那样想是错的,应该怎么想怎么做,认认真真把事情想明白记下来,实在想不明白,找个机会请前辈吃个便饭请教一下都是可以的。

思考总结的多了,做事就会越来越有章法,你就不再是个新人了。

以上两点,我觉得对于职场新人很重要,而且也适用于所有职场环境,下面讲讲我对职场的一些其他看法。

1、别人交代你的事情,一定要有反馈。

不然别人怎么知道你有没有放在心上,有没有干完,有没有遇到困难。

2、解决不了的事情不要捂自己手里。

很多新人还有学生思维,像做题一样,非要自己一个人把它克服掉,以为这样才能显示出自己的厉害。解决不掉就向别人请教,实在不行就向领导汇报,告诉领导自己做到哪一步了,遇到了什么问题,需要提供什么帮助等等。问题捂在自己手里,过了deadline还不能把项目完成,很有可能会给领导甚至公司带来很严重的麻烦。

3、永远别抱怨。

有人抱怨同事不好,工资太低,领导苛刻,公司决策层无能等等,很多时候我都觉得这是你无能的表现,觉得不好你就去改变,可以改变身边的环境,也可以改变你自己,改变不了你可以选择忍着,实在不行你还可以跳槽,跳槽不了很有可能是你能力不行,无论怎样,选择权掌握在你自己的手里,抱怨不能改变什么,只会让你显得很low。

4、在合适的时机展示你自己,提高曝光度

你不主动展示,领导很可能就不知道你干了啥,干的怎么样,那升职加薪怎么可能会有你的份。这里我加了"在合适时机",因为如果你过于主动,很容易显得急功近利别有心机,这样的人总是不讨人喜欢的。

你可以向领导汇报一下自己的阶段成果或者工作思路,请领导给予指示或修正,当然,在这之前你已经进行了充足的准备。

开会讨论问题的时候,主动发表意见,讲讲自己的思路和解决方案,当然,你肯定也要先深度思考一下,别发表一通"高见",结果漏洞百出。(这里一定要注意一下,有些场合,你并不适合发表意见,听听就行)

年终汇报总结,这不就是一个可以"肆无忌惮"的展示自己一年来工作成果的时候了吗,PPT的制作,工作成果的展示等等都需要你花费一些心思。

5、合理管理自己在别人心里的期望值。

有人觉得自己很牛逼,处处展示自己,把自己所有的优势都展示给别人,结果会怎样?别人自然会对他期望很高,可总有他犯错的时候吧,牛逼吹大了结果办不成事,别人就会觉得你浮躁不稳重,不靠谱,办不了大事。

话不能说的太满,做人谦逊低调一点,做事用心用力,别人觉得这事你能做到60分,结果你做到了80分,别人觉得你能做到80分,你做到了85分,被人就会觉得你很靠谱。

6、多抬头看看外面,也许外面的世界会更精彩

在目前的公司努力做好本职工作,期待升职加薪当然没问题,可是你一定会升职加薪吗?你会一直不断升职加薪吗?努力一定会有收获吗?

我说的看看外面,意思是你在做好本职工作的前提下,多看看本行业里其他牛逼的公司,看看他们待遇如何,招人的条件是什么,如果你觉得合适,可以提前准备,甚至可以去投简历面试,试试自己目前到底几斤几两,当你在本公司发展势头不够的时候,就可以顺利跳槽到更好的企业啦。

7、人脉在任何时候都很重要

对于很多职场老司机,可能不再屑于像新人一样投简历,然后层层面试应聘公司,有人脉直接内推就好啦。

所以这就需要你在平日里多积累职场人脉。

比如你们在和其他公司进行合作的时候,行业交流的时候,参加会展的时候等等,多去接触其他公司的人,一起聊聊天吹吹牛,主动约别人吃个饭加深一下感情,你的真诚付出,相信会有回报的。

End.

作者:苏羡

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