面试官:”能接受加班吗?”

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2021-04-2913:20:01 评论 195 1199字
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不管是应届生,还是跳槽人员,在面试的时候,经常性被问起这样一个问题:”你能接受加班吗?”或者是”对于加班这件事,你有什么看法呀?”因此,在我们作为求职者,被问到这样的问题时,应该怎么样巧妙地回答,才能给面试官加分呢?

 

"你能接受加班吗?" 这听起来是一个很难回答的问题。其实用人单位在招聘员工的时候,虽然该职位不一定会经常加班,但他们还是希望当员工面对工作以及生活的冲突,他会怎么样平衡二者的关系,怎么处理事业和生活?

 

另外,面试官想知道,当求职者面对一个让人头疼或者是不知所措的问题时,他会从哪些方面来思考和回答所提出的问题?

 

分析问题:切记不要正面回答。最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的"我不愿意加班",面试官一定会认为很敷衍,也会非常反感,;但是,一旦你说:"我接受加班,无所谓",面试官也不一定会相信,因为世界上一定没人愿意加班,面试官会认为求职者口是心非,虚伪,不诚实。

 

A:大型企业(多角度分析)回答参考:

我们都知道,一般大企业都已经具备完善的工作机制所以,大企业一般不会强制加班。因此当你面试的公司是大企业时,那么你就要意识到,面试官之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式,以及你对待工作的态度。

 

这时候,你就应该分情况回答:"如果工作任务紧急,那么和同事一起加班完成工作任务,这是个人职责;如果自己实在有事情加不了班,那么可以找领导商量,合理调整时间;最后,还要表示自己愿意适应充实的工作氛围。"在回答时可以先表示自己能保证完成工作任务,在上班时间保质保量地完成,而不是依赖加班。要知道,职场最讲究的还是效率和利益。只有这两者都达到了,领导也不会要求你一定要加班。可以跟面试官说,公司关于加班的制度是怎样的规定,自己就按规定办事,服从公司的安排,这个回答,比较中肯。

B:小型企业(正面回答)回答参考:

 

一般来说,小型企业都没有明确的加班制度。老板安排任务下来,规定在什么时间内完成,员工就照做。所以,加班的随意性比较大。因此在回答时,要尽量给自己留后路,不能一口就答应加班。但是如果真的需要加班,你是很愿意配合的。

 

最后建议回答:"我个人我工作效率高,应该不需要加班;更不喜欢把事情拖到下班。但是如果有紧急的事情发生的话,对于加班这件事也是应该的。"然后求职者可以反问面试官:在事情多的时候或者是突发情况发生之时,加班加点一定是无法避免的,不知道如果加班到比较晚又或者是在周末加班的话,贵公司是否有相应的补贴或调休呢?(适当地向面试官打听该公司对于加班的相关制度以及福利,但是一定要注意用词上的表达和说话的语气,千万不要让面试官认为有敌意。)

小编对于求职时遇到这样的问题,给的答案也可能没有百分百准确。总之,求职者面临如此难的题目时,要根据面试的公司分析,正面回答和选择性回答,以正确的分析和权衡才是最高明、最合理、最积极,最易留下好印象以面试加分加薪最稳妥的办法。

 

End.

作者:面试网

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