在职场中,该以怎样合理的心态面对同事间的竞争?

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2021-04-2810:45:19 评论 25 940字
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当你的做事能力提高到不再害怕会出错的时候,当你的沟通能力提高到能打入任何一个圈子的时候,当你确信你的能力已经提高到超过对手的时候,你自然就会坚强,会不再去害怕竞争,而是从容地把竞争当成一场过场仪式,把对手当成整场仪式中一枚可爱而单纯的棋子。

首先,必须明白一个道理:世界上真正需要竞争的情况很少。

 

一般情况下,我们说的"竞争",其实只是一种强和弱的比拼。三招之内,立见分晓。为什么呢?因为两个人能力的悬殊,早在一开始就注定了这场"竞争"的输赢。

 

就比方说,你刚到实习岗位,你以为每个实习生的机会都是均等的,留用结果全靠表现好坏。所以没竞争上的你,才会反复责怪自己表现太差,甚至某一天的衬衣穿错颜色。

 

但你不知道,表现本身,就是你能力的体现。那些看似和你在同一起跑线的人,原来能力比你强得多。你说:"他不就比我用功点吗?"可是勤勉本身不就是一种超级难学的能力吗?

 

你说:"我的点子和她差不多,不就是她比我先讲出来吗?"可若无大量实战累积,思维速度怎么会提高那么0.1秒呢?思维的能力又怎么会提高呢?

 

所以,你们的能力本来就是有差距的,所谓的"竞争",只是检验你们曾经付出过多少的过场仪式。

 

那么,应届毕业生在职场上面对"竞争",应该怎么摆正心态呢?

 

我会跟你说两个"强"。

 

第一个强是"承认你的对手比你强"。

 

世界上最难承认的,就是"我以为跟我差不多的人,其实比我厉害得多。"所以,在领导表扬对手的时候,你会想:"那是我怕自己出错,才故意把机会让给他,其实换了我也能做好。"在你的对手迅速融入圈子的时候,你会想:"他不就是会混人际吗?要是我把努力工作的时间花在讨好同事上,我也可以和大家很熟。"这种讳疾忌医的毛病,会让你根本没法专心学习对手做事的方法和诀窍。

 

第二个强是"要坚强。"

 

别当我给你撒鸡汤,其实我觉得,一直以来坚强都被误读了。我们老以为坚强就是无论面临多大的困境,都像一个神经病一样拈花微笑,其实坚强压根不是一种心态,而是你坚持不懈提高能力的过程。当你的做事能力提高到不再害怕会出错的时候,当你的沟通能力提高到能打入任何一个圈子的时候,当你确信你的能力已经提高到超过对手的时候,你自然就会坚强,会不再去害怕竞争,而是从容地把竞争当成一场过场仪式,把对手当成整场仪式中一枚可爱而单纯的棋子。

 

因为世界啊,原本就是如此的现实。

 

End.

作者:陈清扬

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