在职场中，该以怎样合理的心态面对同事间的竞争？

首先，必须明白一个道理：世界上真正需要竞争的情况很少。

一般情况下，我们说的"竞争"，其实只是一种强和弱的比拼。三招之内，立见分晓。为什么呢？因为两个人能力的悬殊，早在一开始就注定了这场"竞争"的输赢。

就比方说，你刚到实习岗位，你以为每个实习生的机会都是均等的，留用结果全靠表现好坏。所以没竞争上的你，才会反复责怪自己表现太差，甚至某一天的衬衣穿错颜色。

但你不知道，表现本身，就是你能力的体现。那些看似和你在同一起跑线的人，原来能力比你强得多。你说："他不就比我用功点吗？"可是勤勉本身不就是一种超级难学的能力吗？

你说："我的点子和她差不多，不就是她比我先讲出来吗？"可若无大量实战累积，思维速度怎么会提高那么0.1秒呢？思维的能力又怎么会提高呢？

所以，你们的能力本来就是有差距的，所谓的"竞争"，只是检验你们曾经付出过多少的过场仪式。

那么，应届毕业生在职场上面对"竞争"，应该怎么摆正心态呢？

我会跟你说两个"强"。

第一个强是"承认你的对手比你强"。

世界上最难承认的，就是"我以为跟我差不多的人，其实比我厉害得多。"所以，在领导表扬对手的时候，你会想："那是我怕自己出错，才故意把机会让给他，其实换了我也能做好。"在你的对手迅速融入圈子的时候，你会想："他不就是会混人际吗？要是我把努力工作的时间花在讨好同事上，我也可以和大家很熟。"这种讳疾忌医的毛病，会让你根本没法专心学习对手做事的方法和诀窍。

第二个强是"要坚强。"

别当我给你撒鸡汤，其实我觉得，一直以来坚强都被误读了。我们老以为坚强就是无论面临多大的困境，都像一个神经病一样拈花微笑，其实坚强压根不是一种心态，而是你坚持不懈提高能力的过程。当你的做事能力提高到不再害怕会出错的时候，当你的沟通能力提高到能打入任何一个圈子的时候，当你确信你的能力已经提高到超过对手的时候，你自然就会坚强，会不再去害怕竞争，而是从容地把竞争当成一场过场仪式，把对手当成整场仪式中一枚可爱而单纯的棋子。

因为世界啊，原本就是如此的现实。