存在感越来越低时该怎么做？

一、"冷宫"的必然性

（一）一朝天子一朝臣，这就是发生此类情况最根本最直接的因素，无论党政机关还是国私企业都不能只靠技术和业务能力，这些是你本职岗位需要，而领导层的岗位需要是另一个不同的世界。例如，我对业务不精，OK，没问题，我知道谁精，而且我有方法能让他愿意干活，其实就是为自己干活。在这向所有混迹职场的人们说一声，三十年河东三十年河西不是一句空话和白话，你有得势一天，也绝对失势这一天。所以，大家不要因为遇见失势而自暴自弃，惊慌失措，反而更加应该理性分析，查漏补缺。

（二）犯错，刨除你本职岗位上的技术知识型错误，最大的其实就是人是错了，个人习惯也许和领导冲突，恰巧领导无法接受，放过此次冲突，这种错误是最严重最危险的，因为到了一定年龄，你身边的人对你的过失和冲突已经习惯或习惯原谅，而职场不会，领导不会，这种情况下犯错你个人是感觉不到的，就像职场专栏中好多问题提到的，"我个人感觉并没什么呀"等此类的话。

二、"冷宫"的修心，塑身，造势

由"正宫"搬到"冷宫"首先要做的就是迅速调整心态，喜怒不形于色，更不形于为。忌讳你的情绪，你的思想全在脸上写出来，这样一没深度，二没智商。这个时候碰到任何一个和你结仇的小人，"某某对领导您的安排很不满意，在私下抱怨，发牢骚"你觉得你还会有活路么…然后就是塑身，上面提到必然性既然已经发生就要迅速调整心态，提升自己个人能力，完善个人缺点，达到领导下一阶段任务的资格。领导做事都是具有阶段性的，同时开展或one by one ，你要做的是尽快有这个能力担负下阶段任务。最后说这个造势，这个概念很模糊，很复杂，核心就是营造对你有利的舆论优势。和吹牛有点想象，也有点骗人，唬人的意思。

三、冲出"冷宫"重返"正宫"的眼界

经历了"冷宫"之后，你对人对事的看法绝对有很大的转变，如果你誓要整垮那些曾经因失势对你远离的人，我只能说失势并没有给你带来改变和提升，只是让你从一个得势的小人，变成一名腹黑的小人。学会看淡，学会看开，大家都只不过是混口饭吃而被逼做出的选择，何苦为难为吃饭而牺牲道德的人？正确看待人情冷暖，对你好的百倍奉还，对你差的公私分明。

在这不得不啰嗦两句，曾经演讲时提到的一个案例，有一家互联网公司规模巨大，无数IT精英挤破脑袋也要成为一员，里面的精英多不胜数，工薪更是高的诱人。里面却有一名非IT工作人员拿着同样的工薪，因为只有他一个人会修理全公司的厕所。

请注意！！！！！！！！！！！！

下列为干条，请慎重观看。

1、废物的命别做精英的梦

2、你自己在别人的眼里算个毛，不好意思，连毛都算不上

3、尊严是留给有能力的人，废物连尊严都不配有

4、没有人应该为你怎么样，只靠别人迟早要死，只靠自己也是迟早要死。

End.

作者：Mr.A

来源：知乎

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