职场干货：人品大于能力！

闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾说 ："做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。"

    人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。

    其实人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。

    具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。或者说，人品就意味着职场上的竞争力。

    而能力是什么？能力是技术，只能说明这个人有实力，但是不代表好人品。能力再强，人品不好，这样的人，照样遭唾弃。能力可以帮你完成工作，人品可以为你获得人心。能力就是饭碗，而人品却是黄金。人品好的人，即使能力再差，也受人欢迎，遇事有人帮，摔倒有人扶。

    现在很多著名企业在用人上都秉持这样的原则：有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，观察使用；无德无才，坚决不用。因为从某种意义上说，市场经济是一种人格经济，谁具有高尚的人格和道德，能够坚持正确的经营方针，始终为用户着想，以一流的产品和一流的服务为顾客效力，谁就会获得他们的青睐，从而实现良好的经济效益。

    如果不讲经营道德，采用欺诈手段蒙骗顾客，尽管开始时也能赚到一些钱，但那只能是短暂的，因此，要想把生意做好做大，就必须真正学会"做人"。正如古人说得那样："君子爱财，取之有道"。这个"道"就是指人品。

    在市场经济条件下，只有做好人，才能生产出好产品，而有了好产品，自然就会有好销路，有了好销路就不愁没有好效益，道理就这么简单。所以李开复先生说："我把人品排在人才所没有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为，一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。"

    一个人是否成功，不是用能力来衡量的，而是用人品做标准。人品好的人，心胸开阔，人人喜欢，言而有信，值得信赖，干啥都有人相助，说啥都有人信服。

    能力可以慢慢提升，人品需要长久积攒，能力不能为你获得称赞，可是人品却能帮你换来敬重。不管在哪里，不管什么事只要人品好，干啥都不难！

    究竟什么是好人品？真正的好人品就是：本本分分，不耍花招；踏踏实实，不玩手段；简单真诚，不把人害；坦坦荡荡，不欺不骗！

    人品，永远大于能力，人品，永远放在第一。有了好人品，才是真正的成功！一生做好人，才是最强的本领！

    人品，是最好的核心竞争力，在现在推崇诚信的时代更是被大家认同。得道者多助，失道者寡助，相信人品总会在奇迹诞生前爆发！做个好人，才是最聪明的选择！

End.

来源：面试网

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