在这篇文章里,我们将简单的对于合约广告进行了解,然后针对于合约广告衍生出来的数据监控等相关的东西进行分析。
数据与广告系列二:计算广告和推荐系统
有些场景其实都有点像伪广告的形态,当然,深入分析肯定是有差异的。做了好些年的推荐系统,对于推荐系统还是有些熟悉的,我们以推荐系统来做进一步的分析。我们来了解一下计算广告和推荐系统。
制作数据可视化界面的6大误区
制作数据可视化界面的6大误区,你中枪了吗?
数据与广告系列一:初识在线计算广告
一直以来对于广告领域,都是一知半解,毕竟在当前的职业生涯里头,并没有实打实的做过广告,直到去年年末,在项目上逐渐会有些广告相关的数据合作对接,才稍微对于广告这个领域有点点了解和认知...
职场新人:请远离那些多年不升职的人
职场上那些十多年从不升职的老员工,意味着从不升值。十几年如一日,原地踏步。这样的老员工除了对单位的前尘往事如数家珍,继续站在原地"发光发热",别无它用。他们错把自甘堕落当作了"岁月...
职场中:为什么越依赖领导,越被嫌弃?
职场中:过分依赖领导者,部下们就会丧失独立思考、判断并行动的能力。最坏的情况是,所有人只会唯命是从,陷入思考停滞的状态。继而大多数人都会丧失"自律"及"自立"的意识,不再想用自己的...
女生适合做数据分析师吗?
数据分析适合女生吗?
职场中:不注意细节,导致我们很平庸
老子说:"天下大事必作于细,天下难事必作于易"。意思是:作大事必须从小事开始,天下的难事,必定从容易的作起。海尔的总裁(张瑞敏)说过:把每一件简单的事做好,就是不简单;把每一件平凡...
《奇葩说》的启示:职场新人最害怕的,就是差别待遇
今天看了一集《奇葩说》,其中黄执中和雷哥辩论:该不该给部门新同事发喜帖引起了我的兴趣。辩论大神黄执中提到了差别待遇,这种职场新同事都很害怕的东西戳中了无数经历过"职场新人"的痛点,...
职场达人总结的面试成功法则
参加面试,在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
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