如何巧妙的处理同事之间的关系?

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2021-07-2109:48:10 评论 88 1598字
摘要

在任何的职业发展中,良好的人际关系会成为工作前进的助力。人际关系处理不好的话,会为我们的工作增加很多阻碍。在面试过程中,人际关系的考察也是经常出现的,尤其是跟同事间的人际关系,往往这样的人际关系都是有一定矛盾、尴尬的。

 

有时候同事甚至还会对你提出一些让你违反原则的要求,这些时候就都需要大家灵活的应对,巧妙的处理好同事间的人际关系,保证工作的顺利开展。

    那么,怎样克服这种现象,正确处理好同事之间的关系呢?面试网认为,应当从以下几方面着手:

1、清楚你是来工作的不是交朋友

    很多人刚进入公司,第一件事就是想办法融进自己陌生的环境里,然后开始各种讨好同事,然而最后却发现。

    该是不理你的人还是不理你,甚至还会给其他同事留下自己爱巴结、好欺负的第一印象。

    你要做的是建立一个相对和谐的同事关系,不要去奢望雪中送炭的事情发生在你和同事之间,当你有困难的时候不落井下石就已经是很成功的同事关系了。

    因此和同事想处一定要弄清楚自己的目的是什么,在公司你最该维护的只有老板的利益,想明白是谁给你发工资,你的第一任务只能是好好工作

2、放开你的眼界

    有一些人热衷于搞好本部门的同事关系,他们觉得一个部门的关系好了,自己在部门里的工作环境也许就会变得轻松起来,可是当遇到事情的时候才会知道自己到底有多傻。

    所以一定要放开眼界,遇到事情你就会发现,同一个职位的人除了安慰你,是真的不能帮到你什么。

    只有你的关系网够大,你在公司的办事效率才能高,老板看到了你的高效率自然会重用你。

3、永远在别人背后说好话

    在职场之中一定要多在背后说别人的好话,即使同事暂时不知道,也一定要说,特别是当领导问起你的时候,你说了同事的好话。

    一方面会让领导觉得你是一个正直的人,不会在背后捅刀子,另一方面领导既然找了你问其他同事那他早晚也会找其他同事谈话。如果同事从领导嘴里知道了这件事 那他一定会感激你。

    把你哄的团团转的人,相比起来大家还是喜欢和老实人搞好关系。

4、学会谦让

    对于很多销售型公司或者业绩型公司,一些老大哥对新员工有一些排挤的现象,与其剧力力挣,不如大方的让一两次,前提是你要把让的这层意思做的明显,显得你识大体。

    俗话说舍不得孩子套不着狼,在职场也同样适用;但是记住,不易多用,合适即可,不然有得老油条会认为你是个软柿子,所以在不同的时间段和特殊情况下要特殊处理。

5、礼尚往来

    所谓的礼尚往来不识说你要给同事之间送东西送礼品之内的,而是说在与同事共事期间,偶尔买一点水果,或者奶茶,或者早餐之内的一些小的经济付出,把这些分享给大家,吃人嘴软拿人手软。

    相信有这些铺垫,起码不会有人说你坏话,也至少增加了同事之间的感情。不要舍不得这几十块钱,这几十块钱可能后面带来的隐形收益就是翻倍的。

6、学会问问题

    建立互相认识的最好办法就是问问题,就像是我们上学读书的时候那样,不懂的就问问同桌,同样,不懂的就问一下同事。

    切记不要一会一个问题一会一个问题,自己把问题提炼出来,总结三两个重要的才问,这样别人的时间也不会浪费,回答的才会更精确完整。

7、保持激情

    保持一份热情,面带微笑,有人说爱笑的人运气不会太差,我很认同这句话,在公司在职场有一份激情,遇到任何问题都能坦然处之,营造一个愉快的气氛,真的会让人对你刮目相看,并且让更多的人靠近你。

8、调整好心态

    在职场上难免会遇到挫折,难免有不开心不如意的地方,当压力来临的时候,保持好心态,调整好状态。

    有时候想一想当初进来的初衷或者目标,有时间就出去走一走,回来的时候带着激情继续奋斗,千万不要把怨气带到工作和生活中,所以好的心态是做任何事情的开端。

    在职场当中还有很多的曲曲折折的事情,这里需要我们自己用灵活的头脑。每天去思考以及反思,不断的完善每一天的自己。

    才能学会做一个职场交际老司机,提升自己强大的人际关系能力!

End.

来源:面试网

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