不怕淘汰的职场人,都做对了哪些事情?

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2021-07-0910:33:13 评论 50 1600字
摘要

如今社会,经济形态的转变促使了职场生态的变化,年龄大不再是有经验的代名词,反而转变成一种”负资产”,年龄越大求职越难。但是对于职场中人而言,”危机”只是因为年纪越来越大吗?当然不是的。

 

 人在职场,当某一天没有过人的能力,不再被老板重视,名字就很有可能被写在公司辞退的名单当中。所以,职场人士要早作准备,平时修炼好自己的能力,才能避免被公司无情辞退。那如果不想被淘汰,我们又该如何装备自己呢?所以,有些事情,您必须尽早做准备。

    一、练就不可替代的专业能力

    职场上从不怕被淘汰的人,首先他具有高价值,他的专业技术能力是公司核心业务的重要保障。老板依仗他的专业能力,不愿意失去的,甚至为留住这样的人才,采取出让股权,让其成为合伙人的做法。这样的专业人士,自然就不存在被淘汰的危险。微信之父张小龙,因为前天晚上熬夜工作,早上起不来就可以拒绝老板马化腾的开会要求,反而马化腾要亲自为他安排专车,接他到腾讯总部开会。

    为什么张小龙会有如此的底气?就是因为他掌握着公司的核心技术,他具有不可替代的专业能力,他的一个好点子,会为腾讯带来不可估量的收益,所以老板马化腾对其甚为宽容。

    物以稀为贵。稀缺性,可以带来无限价值。同样,如果你的专业技术能力,是人才市场上极其稀缺的,比如现在流行的大数据、AI技术,你的个人价值就会十分高,根本不愁没有赏识你的好东家。所以,在做好本职工作之外,你需要好好修炼具有稀缺性的专业技术能力。不要以为勤勤恳恳完成老板交代的工作任务,就完事了。当你的个人能力,不能满足公司发展的新要求,贡献的价值持续走低;又或者你所提供的价值,年轻人也能够提供,并且做得比你又快又好,如果你是老板,你将会如何选择?

    每个公司都有其核心部门,拥有着影响公司前途命运的核心技术。你需要做的是,能尽快进入此类部门,掌握核心技术,练就不可替代的专业能力,提升自己的最大价值。

    二、与其拼经验,不如拼洞察

    你一定听过这样一句话:"很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。"这讲的就是经验的质量。很多工作了八九年的人,简历上风光无限,又是大公司总监,又是团队灵魂人物,但如果细究去问,答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验,10年经验,实际上能力和一个刚毕业两三年的人没有区别。

    三、主动求变,随时做好跳糟转行的准备

    时代在不断发展,再好的行业也总有衰落期。比如曾经风光无限的通讯行业,现在因为通讯新旧技术的变更,业务量在不断萎缩,通讯企业被逼裁减人手,通讯行业由曾经的朝阳行业变成了夕阳行业。这时,再努力的职场精英也要面临被时代淘汰的结局。正如张泉灵说过的一句话:时代抛弃你,连一声再见都不会说。

    所以,我们时刻要保持对行业动态的关注,要有一种敏感的洞察力。没有任何一个行业是一劳永逸的,当你觉察到所在行业有衰落的迹象:经济大环境影响行业走下坡路、国家的对行业的政策在调整、行业业务量的减少,你就要随时做好跳糟转行的准备。不会适时转换赛道,那就只能坐以待毙,跟随着本行业的衰落而被淘汰。

    四、主动学习新知识

    活到老学到老,学习与年龄无关,任何时候都不能放弃学习,如果觉得自己找了一份稳定的工作,就可以高枕无忧,那就大错特错了。这个社会日新月异,一日不学习可能就跟不上时代了。小编的一位朋友,在上班的过程中报班去学习英语课程,提高自己的口语能力。

    同事们都觉得她是瞎折腾,因为她们的工作很少能用到英语,但是,这位朋友还是很认真的在学习。有一次,公司来了一位外国客人需要接待,这时,朋友的优势就凸显出来了,我朋友受到了外国友人的称赞,因此也得到了公司的重视。可见,任何形式的学习都不是瞎折腾,你的付出会在未来的某一天,以另外一种形式回报你,学习新的知识就是提高自己最有力的方式。

End.

作者:面试网

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