职场中:和领导走的太近的危害,您知道吗?

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2021-06-2109:23:11 评论 115 2344字
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整天围着领导转,恨不得把自己拴领导裤腰带上。这么做,不就是想获得领导的好感,在工作上拥有更多的机会嘛,可事实呢,达到你的预期了吗?

 

 跟领导走的近确实有机会,但伴随机会的还有危害,你遭遇过吗?

    1、会烦到领导

    领导也需要空间,而且比员工更需要。所以你跟他走到近,势必有可能烦到领导,到时候你该怎么办呢?道歉如果管用,领导就不会逮着打扰他的员工不依不饶,一会儿找工作上的毛病,一会儿说行为上的不是,总之不会轻易放过你。跟领导交往,处心积虑躲避尚有失误,何况你是横冲直撞呢,免不了要出大问题,一旦发生了,就必须想缓解之法。

    职场工作多年的同事:会不动声色地转移领导的情绪,快速撤离领导的领地,不给领导过多盯着自己的机会,慢慢的,领导的情绪就得以缓解了。

    2、被利用

    因为领导把你当做心腹,所以觉得你会理所当然的理解他。比如明明做错事的是整个团队,但是被骂得最惨的却是你。领导担心骂得太过了,会影响其他员工的情绪。但是领导觉得你是站在他这边的,所以拿你当枪使,杀鸡儆猴,百试百灵还无副作用。

    事后领导或许会私底下安慰你,也希望你以后就这样配合他,让其他人觉得领导赏罚分明,不会偏私。但是谁都有自尊,一次两次也就罢了,次数多了,你也会受不了。被当众指着鼻子骂,谁心里能痛快得了?长此以往,你心里的怨气越积越大,指不定哪天就会爆发。

    3、习惯依赖领导

    小C跟领导关系很好,由于公司今年业务扩张,领导鼓励小C由后勤转销售岗。领导打包票说,有他在不怕没业绩,于是小C鼓起勇气转成了销售。转岗之后小C也非常努力,可就是搞不定客户。领导兑现承诺,只要有空就会带着小C一起谈单,在领导的帮助下,业绩开始有所好转。

    但是小C之后开始习惯于领导从旁协助,只要领导不在,他单子又会谈得非常坎坷。慢慢的形成惯性,只要是拜访客户高层领导,他都要领导出面帮忙搞定。只要领导出手就有单子,何乐而不为。但长此以往,由于过度依赖领导,对于小C个人的成长非常不利。

    4、撞到钉子上

    天堂有路你不走,地狱无门你闯进来。跟领导走太近时,你一定有机会领略这句话的真谛,可真是心甘情愿地往钉子上撞呢。

    不是你想靠近领导,就能靠近领导的,要看领导愿意不愿意。你忽视了领导的感受和对你的看法,你走得跟领导越近,危险就越大。那领导对你来说是根锋利的钉子,你怎么努力,最后受伤的都是自己。这怨不得领导对你太残忍,是你太懂察言观色。有资历的员工,一般都会先对领导了解一番,看领导的喜好,看领导对自己的印象,然后再行动。即便发生异常,也能全身而退。

    5、没有退路走

    一直跟着领导走,不是所有的时候,你都能接受领导的要求。万一你跟领导之间有冲突的时候,你就一点退路都没有了。强忍着走下去,你会烦躁不安,精神分散,难出成果。不走吧,又没勇气跟领导说明情况。最后还是自己为难自己。这种情况下,你跟领导走的越近,领导逼你逼的就越急。那你不是越着急就越不知道怎么办了吗,日子会好过?

    职场工作多年的同事:都愿意跟领导保持一定的距离,一旦这种情况发生了,就果断停止对领导的跟风,适当拿出自己的意见,为自己据理以争。

    6、缓冲余地小

    为什么追尾的都是车距很近的车呢?就是因为缓冲的余地太小,一个猛刹车就撞上去了,你跟领导之间,也是这样。领导走,你也跟着走。领导停,你能及时停下来吗?停不下来,就会撞向领导,轻了,被领导嫌弃,重了,被领导批评。

轻重,都会影响领导对你的看法。所以还想被领导关注或重用,你就得付出比别人更多的努力和坚持了。

    职场工作多年的同事:会积极处理地"车祸",以求得领导的原谅,而且会找出理由让领导相信这只是个意外,并不是故意之举。

    7、走的越近越招人嫉妒

    在我周围,越是这种和领导关系好的,活的越孤独。因为他们和领导走动的频繁,一部分人会打心眼里嫉妒,觉得这样的人分分钟就能抢夺走别人的利益,靠着私交为自己谋取好处;另一方面大家会从心里忌惮这种人,觉得和他们相处是有代沟有隔阂的,他们就如同领导的眼线一样,谁也不愿意与之交心。

    大多数时候,大家躲在茶水间讨论办公室的八卦、商量着早些下班去吃饭,都会避开他们。换句话说,大多数时候和领导走太近,就会失去群众基础。而真正的聪明人,知道向上管理领导,和领导保持正常的关系,又能和同事打成一片,这才两相不耽误,走得更长远。

    8、和领导走得太近,领导反倒不会把好处都给你

    领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累的太快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。

    伴君如伴虎,所以离他越近就越有可能吃这样的亏。再者说,和领导走得越近,他会觉得你俩价值观是很一致的,所以你就会被安排的明明白白,只顾去做就行了。

    这就相当于他带你吃肉,你就只有跟着的份,其他的还是他本人说了算。而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处,因为不奖励他们,是为了避嫌,免得别人说三道四,反而影响威严。

    和领导走的近,本身就是一把双刃剑,我们不能只说缺点,但也不能弘扬优点教大家都去溜须拍马。面试网小编认为,最好的关系就是保持距离,你有你的资本,也有人在屋檐下偶尔低低头的处事胸襟,坚持着自己的原则,别总想着找个捷径一步登天,往往这样的人才会越混越顺、越混越好。

End.

作者:面试网

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