辞职前三思而后行

爱职场
爱职场
爱职场
358
文章
0
评论
2021-06-1510:11:58 评论 93 1469字
摘要

职场上,很多人对辞职习以为常,干的不爽一言不合就辞职,而且很多人鼓励这样做,觉得换个工作没什么大不了,但仓促的跳槽只会让在职场中越跳越迷茫。

 

你是因为什么原因辞职?

  职场中,很多人在工作中一遇到问题就想通过辞职来逃避,没有深思自己辞职的动机那么,你在上一份工作遇到的问题,在下一份工依然会存在。

  为未来的方向做准备。作为员工,任何一次离职前,都非常有必要和领导进行一次充分且有效的沟通。这是非常重要的环节,却经常被大家所忽略。由于你和领导在公司中的角色不同,导致你们的视角不同,看到的东西也不同,你们能解决的问题也不同。很多你觉得无法解决的大问题,在你的领导看来可能完全有办法解决。很多公司的信息,你这边不知道,而你的领导恰恰知道。我们提倡的"充分的沟通"指的是你需要把你遇到的问题拿出来,跟你的领导说明。"有效的沟通"指的是,你需要确保你的领导明白了你的意思,并且给予你正面回应。

  领导的解决方案是否能彻底解决你的问题?

  大多数人提了离职之后,都会得到领导的挽留。这个挽留的本质就是去解决你遇到的问题。问题在于,领导的挽留是否只是敷衍,治标不治本,到底能不能解决你的困难才是问题的关键。如果你觉得自己判断不出来领导是否在敷衍自己,不妨想想,在解决方案中,是否有时间,有方向,有可执行的方案?在沟通的过程中,你的领导是否试图去探究你的动机,设法从本质上解决问题?如果都没有,那你的老板只是表面上想留留你。

  最后,作为一名HR,我想说不是所有提了离职被挽留下来的人,下场都很惨,以及对于网上那些片面的跳槽心经要保持自己的判断。

    最近半年的职场不太平,基本每隔两天就会听到某家互联网大厂裁员消息,但即使是这样,依然挡不住想要跳槽的人流,在职场上,谁没跳过槽呢?说起跳槽的原因也是五花八门,但无外乎两点:钱没给够、受委屈了。跳槽换工作没什么问题,但我们要理智面对。别一点定性都没有,没工作两个月就要换工作,3年换了七八份工作,后来面试发现通过率越来低,原因无他,跳槽次数太多,面试官直接拒绝录用,现在后悔都来不及。

    跳槽要保持职业的连续性。保持职业的连续性就是说,在跳槽时候要么选择和上一份工作一样的行业,要么选择和上一份工作一样的职位,不能仅仅是因为这个公司福利好、工资高、环境好等这些眼前的利益就想跳槽到这家公司。跳槽一定要把眼光放长远,要选择对自己成长有帮助的工作,就像前面说的,可以选择同一个行业,你可以在这个行业里深入学习,让自己对这个行业有所研究;也可以选择同一种职位的,把这个职位做精做透。对于这样的行业精英和职业精英来说,还怕找不到一个薪资高、待遇好的好工作吗?

    想要在新公司快速站稳,人际关系是一道不得不过的槛。作为办公室里新人,坦诚相待是简单而有效的法则。对同事多理解和支持,在工作上一定尽量配合和帮助同事,即使发生误解和争执的时候,也要换个角度站在对方的立场上考虑一下;对上司要先尊重后磨合,充分尊重老板的能力和业绩,提出自我观点时须谨慎而有说服力。

  另外,俗话说"趣味相投",有共同爱好和兴趣的人容易走到一起。因此,在进入公司后,了解身边同事的爱好和兴趣,中午吃饭或休息时间,如果同事们聚在一起谈天说地,你可不要因为不熟悉就不参与,不妨一起讨论感兴趣的话题,一回生,二回熟,多和他们聊聊天,你很快就会发现,自己已经顺其自然地成为这个圈子里的一员。

  磨合期当然是越短越好,但如果一时不太顺利,也不必过于灰心沮丧,赶快积极采取行动,勇敢面对磨合期的挑战吧。

End.

作者:面试网

转载如果涉及作品问题请联们第一时间删除(微信lovedata0520

更多文章前往首页浏览http://www.itongji.cn/

  • 我的微信公众号
  • 微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 微信扫一扫
  • weinxin
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: