提高自己在职场中工作相处的12条办法

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2021-05-2609:27:50 评论 192 1672字
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为什么有些同事就是能跟每个人都相处得很好,连老板都对他青眼有加?”这是很多身在职场的人问自己的最多的问题。

 

很多人说,职场如战场,工作时需要杀伐决断、勾心斗角。

但哪有那么可怕,不过就是个做事、沟通和合作的过程。

我们在里面可以有自己的性格,可以有自己的想法,需要的,不过是找到一个做事和自我的中和点。

所以小编今天总结了12条提高自己在职场中工作相处的办法,希望其中的某一条对当下的你有所帮助。

一、 多看、多做、少说:

自然界的狩猎者初入一个环境,都会屏气凝神,绝不咋咋呼呼大声喊叫。同理啊,我们初入一个单位,没必要想着三天之内成为团宠。

和同事相处,应该不争于朝夕,不必急于融入和表现,适度的抱有谦虚,多观察大家的行为,别怕吃苦,你目光所及的"偷师",也都会成为你自己的东西。

话少不代表缺乏素养和温情,记得带上笑脸!有时候千言万语,不如相视一笑。

二、办公室破冰,奶茶社交:

当你在一个团体里蛰伏很久,都没有人主动来和你热络。也不必失望和焦虑,也许真的只是因为大家真的最近太忙,无心社交。

一杯奶茶,就是21世纪最佳社交破冰方式。

拿到第一个月的薪水,就可以大喊一声:"今天的下午茶,我请!"

三、学会拒绝

老好人又名烂稀泥,一天两天可以说你好脾气。时日久了,反而令人觉得无趣。

况且,职场上有的时候是很需要你亮出明确的尺度和原则的。当老好人,害人害己,学会沉默着用目光来拒绝,甚至有智慧的找借口say No!

四、减少情绪化

带着情绪做不好任何事情,能够容人所不容,就已经超越了80%的社会人了。每当洪荒之力即将爆发,找到一个让自己瞬间制冷的方法。

五、要有职场意识,工作和玩笑分开:

刚毕业的应届生,面对工作的压力和烦恼,有时很容易陷入学生思维的桎梏,自怨自艾或是怨天尤人。

而职场社会人,没有太多的精力浪费在玻璃心。把事情做好,永远是职业人最要紧的尊严。

没有人真正会去尊重一个满口甜言蜜语,做事却丢三落四的巨婴。

六、不要带着受害者心态工作

和同事朝夕相处,难免有拌嘴的时候。生气的时候很多人都不理智,三两句就说出伤人的话。

人是情绪的动物,已经被伤人的话刺伤,就不要再纠结于自我怀疑与自责,也不要左思右想是不是别人在针对自己。

人的意志力有限,把太多心力放在关心他们是不是在坑害自己,就分不出更多的精力用来自我成长了。

读一读:阿德勒的《被讨厌的勇气》。

七、不要害怕犯错,就怕错了不汲取教训

长期以来我们都被灌输着:"第一印象很重要。"于是许多职场新人谨小慎微得如果林妹妹第一次到贾府,唯恐错了一处。

但放轻松,新人犯错很正常,而每一次犯错都是成长的机会。

不要为了一个错失焦虑不安,比起焦虑,还是赶紧想想怎么改正错误,从错误里吸取经验。

八、汇报能力

相信你也看过了不少故事,告诉你工作汇报能力有多重要。

无论是PPT还是演讲,要想表达清楚,都需要先思考清楚。

汇报的技巧也是有的:杉野干人的《子弹笔记术》,推荐一读。

九、计划工作

学习计划在学生时代尤为重要,是你行为的指南针。工作也需要工作计划。

每天早上,都要用15分钟来进行今日计划,或者也可以放在前一天晚上,计划好了第二天的工作日程,再安心睡眠。

十、除了年度总结,周和月的复盘也很重要

回望,也是成长的一项必修。

复盘能力不是让你自我检讨,而是让你找到自己可以提升的空间。

一路向前,也别忘记定期回头看看。有时,你甚至意识不到自己的进步有多大。

十一、让自己变得靠谱

前些年很流行一个段子,什么是靠谱?

——凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

《史记》有这么一句:得黄金百斤,不如得季布一诺。

言出必行的人,自带"靠谱"光环。这是千金难买的好口碑。言行是可以规训的,而口碑是无价的。

十二、竖立个人品牌意识

让你的名字成为"名牌",让你的朋友圈成为你的名片。

对于朋友圈该不该屏蔽领导,其实不需要这么在意。但你的朋友圈,最好不是没有任何营养的转发、发牢骚。

每个人都恨不得给自己的名片贴层金,所以,不要把你的朋友圈当作垃圾场。只转发有价值、有温度的内容,只发送展现你魅力的内容。

End.

作者:面试网

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