在领导面前哭是不是职场大忌?

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2021-04-1513:12:29 评论 1,103 748字
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相信很多人都听过”职场不相信眼泪,要哭回家哭”这句话,一语定调,指出了在职场上哭泣是解决不了任何事情的。实际上,哭是释放压力的一种途径。无论是职场萌新,还是久经沙场的前辈,都会因为各种事情导致情绪崩溃,潸然泪下,泪沾衣襟。

职场就是一个小社会,我们会遇到各种各样的糟心事儿,或难过、或委屈,似乎只有哭泣才能宣泄那一刻的不悦。但需要注意的是,哭这种事,得分场合。在不该哭的地方哭了,很可能就把自己的工作哭丢了。

通常来说,在职场上受委屈了,自己悄悄的到卫生间或者半夜在被窝里哭泣,是没什么大问题的,洗把脸、睡一觉,依旧是那个充满力量的阳光少年。

但在领导面前哭泣,就真的犯大忌了。比起委屈的泪水,领导更愿意看到喜悦的泪水。在领导面前哭,一方面,会让领导产生压力。你与领导不是朋友关系,你哭了,他不能为你擦眼泪、拥抱你,只能用语言安慰你。

但该如何安慰你呢?领导需要考虑什么样的语言既不会伤害你,又让你对未来充满希望。毕竟,你们的关系是上下级。不夸张地说,你这一哭,挺让领导措手不及的,现实中很多领导对此行为,深感厌烦。

另一方面,会让领导对你产生质疑。在领导面前哭泣,给领导留下的是抗压能力差、情绪控制力差等印象。职场似战场,公司招你来是干活的,没有人会因为你的眼泪给你发工资。所以,你这一哭,可能会让领导认为你是干不了大事,吃不了苦的员工,没有提供更多资源的必要。

或许,你本以为在领导面前哭泣,可以博得同情、增进感情,让领导看到你的努力,事实上,可能会适得其反。

领导不是情感指导师,没有时间听员工哭诉,没有时间安慰员工受伤的心灵。领导喜欢的是充分沟通、有事说事。因此,无论多委屈、多不满,都别在领导面前哭泣,梨花带雨的哭泣,换来的可能是无疾而终的职场生涯。

其实,在职场上受委屈以后,有很多解决办法。比如,找家人、朋友聊聊天;看场电影、吃顿大餐,自我消解,过了这段时间,心情又可以振作起来。

End.

作者:深度职场人生

来源:知乎

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